道德规范为何对企业如此重要

“一个不相信任何人的人，也无法取得别人的信任。”---哈罗德·麦克米伦

    企业道德是个人用于管理公司的活动和决策的原则和价值，道德法规是指导组织活动、政策和决策的一套原则。

    一个企业，道德法规是最为重要的，它不能被忽视，作为一个领导者，只要你还是该企业的员工，你就必须时刻遵守这一条准则，就正如谚语所说：“无知不是借口”。

    2017年8月，我有幸来到永星钢铁公司工作。我至今还能记得我接受的第一次培训就是阐明管理这个伟大公司所用的道德准则，从那时起，我就把这些准则写在了心里，这是对我们导师DOUGLAS CASSIDY先生的感谢。下面是我认为一个企业应该具备的三大职业道德。

    ——领导职业道德

    企业领导者管理员工的行为可能会影响员工的士气和忠诚度。当领导者具有很高的道德标准时，领导者坚持纪律原则和所有员工的可接受的行为准则，它会激励企业的员工。有职业道德的领导能提升公司声誉。在繁荣的金融市场中，作为永星钢铁公司的一名员工，一定能获得良好的道德声誉和品质。

    ——员工职业道德

    企业员工的道德行为能够确保员工在诚实和互利的基础上全面工作。在公司工作的员工应遵守公司的职业道德相关的政策和规定，同时努力实现企业的目标，让员工的各项能力也符合工作的标准，这样就可以提高公司的声誉和生产力。

    ——企业的道德文化

    坚持道德规范的领导为员工们创造了一种企业道德文化。一家企业的领导人期望通过员工身上展示的行为类型来创造一种道德文化。通过奖励那些在道德规范和纪律上表现优秀的员工，因为这些人可以加强企业道德行为；并惩罚那些违反公司道德规范和纪律的员工，以达到其在此方面的管理能力。

    最后，我用JOHN MAXWELL的话来结束我的文章——“ 领导者们已经规划了前进的道路和方向，一路带领着我们披荆斩棘，砥砺前行。”

    我希望机修班的中尼方员工在2018年一切顺利。

供稿人：尼日利亚永星公司 SAMUEL JEHWO