新员工入职培训

    2015年6月，随着尼日利亚永星公司制度梳理工作的完成，中方新员工入职培训课件也得到了有效的补充完善。此次修订后的培训课件在企业文化和公司制度的基础上，增加了公司发展历程（MV）介绍、公司用人理念及实际案例以及一些日常工作中特别注意的事项，大大地丰富了课件的内容，也便于新入职的员工能更深层次地了解公司。

    2015年7月初，尼日利亚永星公司再次统一组织了中方新员工入职培训，参加此次培训的人员为25人，培训内容主要分为：学员破冰、课堂纪律宣导、观看公司发展历程MV、培训内容讲授、解答学员提问等几个环节。其中在学员破冰环节，主要采取了学员自我介绍，相互认识的方式，为学员营造一个轻松愉快的培训氛围。课堂纪律宣导，主要采用PPT图片的模式，其目的是引导大家注重培训工作，认真完成好本次的培训。公司发展历程MV的播放让新员工认识到公司从开始到现在一路走来的酸甜苦辣，同时也让员工们感受到现在尼日利亚永星公司的意气风发，为自己能够成为公司的一员而骄傲。随后有关公司制度的培训环节，员工们全面了解了在公司哪些事情不能做，哪些行为是值得发扬的……同时对于培训过程中员工们所提出的困惑和疑问，人事行政部的培训专员均及时给予了解答。培训结束后，学员们反馈，通过此次培训让大家更深层次地了解了公司的企业文化和公司的制度，促进大家在日常行为规范中能更明确更严格地要求自己。

    2015年7月，尼日利亚永星公司除了组织中方新员工入职培训外，还组织了职能部门员工培训、生产部班组长培训及各部门负责人培训等，同时尼方员工储备干部培训工作也拉开了帷幕。各类的培训活动不仅丰富了大家的业余生活，更是有效促进了公司与员工间的共同发展。